人材採用時にブロックチェーン技術の導入を検討

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ブロックチェーン技術の特徴である、改ざんが困難な特徴を利用し、履歴書にブロックチェーンを導入する新たなプロジェクトが始まっています。

ブロックチェーン上の履歴書にはアクセスに制限をかけ特定の人しか閲覧することができないようにすると述べています。

卒業した学校や、今までの職歴は個人で変えられない事実であり、そこに目をつけた新たなプロジェクトといえるでしょう。

http://searchfinancialapplications.techtarget.com/feature/Why-blockchain-for-recruitment-might-be-a-future-HR-trend

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